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Aktueller Kurs

Der Kurs 2017 ab August ist belegt. Eine Warteliste wird geführt. 

Bitte melden Sie sich bei Interesse für den nächsten Lehrgang und für weitere Unterlagen direkt per Email bei Frau Hellmann eva.hellmannzew.uni-hannover.de.

Business Coaching für Fach- und Führungskräfte

Business Coaching für Fach- und Führungskräfte ist eine Weiterbildungsreihe der Leibniz Universität Hannover, die von der ZEW in Hannover angeboten und veranstaltet wird.

Weiterbildung

Ziel der Weiterbildung ist der Erwerb von Coaching-Kompetenzen: Sie erschließen den Teilnehmenden die bessere Durchschaubarkeit von äußeren Anpassungszwängen, inneren betrieblichen Strukturen und Beziehungsmustern von Gruppen und Teams sowie von den eigenen persönlichen Möglichkeiten und Grenzen. Die berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert durch die Vermittlung von Beratungskompetenzen zur Tätigkeit als interner Coach. Dabei stehen Beratungsmethoden sowie methodische und theoretische Grundlagen der Organisations- und Personalentwicklung im Mittelpunkt. Zudem können die Kompetenzen für die Verbesserung von Kundenkontakten und im Umgang mit KollegInnen genutzt werden.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Führung tragen – wie zum Beispiel

  • MitarbeiterInnen der Personalentwicklung
  • interne TrainerInnen
  • Personen in leitenden Funktionen
  • Fachkräfte mit Beratungsaufgaben
  • Betriebs- und Personalräte sowie
  • Qualitäts- und Fortbildungsbeauftragte

Insbesondere Personen aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie aus dem Profit- und Non-Profit-Sektor werden mit dieser Weiterbildung angesprochen, die sich und ihre Tätigkeiten durch Beratungskompetenzen weiterentwickeln möchten.

Inhalte

  • Modul 1: Auftakt, Rolle und Selbstverständnis (20 Unterrichtsstunden)
  • Modul 2: Persönlichkeitsentwicklung (20 Ustd.)
  • Modul 3: Gesprächsführung (20 Ustd.)
  • Modul 4: Methoden im Coaching 1 (22 Ustd., Bildungsurlaub)
  • Modul 5: Kontraktgestaltung (20 Ustd.)
  • Modul 6: Gruppen- und Teamprozesse (10 Ustd.)
  • Modul 7: Personalentwicklung (20 Ustd.)
  • Modul 8: Themen im Coaching: Gesundheit und Stress (20 Ustd.)
  • Modul 9: Organisationsentwicklung (20 Ustd.)
  • Modul 10: Führung (20 Ustd.)
  • Modul 11: Themen im Coaching (20 Ustd.)
  • Modul 12: Abschlusscolloquium (20 Ustd.)
  • Lehrcoaching und Projektbegleitung (28 Ustd.)

Zu den Seminarmodulen kommen Lernprojekte, um das theoretisch und im geschützten Raum praktisch Erlernte gleich anzuwenden und für den Betrieb umzusetzen. Während der Fortbildung wird ein begleitender interner Coaching-Prozess von jedem der Teilnehmenden durchgeführt. Dieser Prozess wird durch einen erfahrenen Lehr-Coach begleitet (Lehrcoaching).

Dozentinnen und Dozenten

Eva Kristin Hellmann

M.Sc., Dipl.-Sozialwissenschaftlerin, Coach (IACC) und Trainerin, Psychodrama-Practitioner (IACC), ZEW, Leibniz Universität Hannover

Brit Schlichting

Rechtsanwältin, Arbeitswissenschaftlerin, Supervisorin (DGSv) und Coach, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Leibniz Universität Hannover; Lübeck

Klara Jobstmann 

Ethnologin M.A., Trainerin und Business Coach, Körperpsychotherapeutin, in eigener Praxis; Sievershütten und Hamburg

Katja Dietrichkeit

Dipl-Psychologin, Coach (IACC), Psychodrama-Practitioner (IACC), Supervisorin, Personalentwicklerin angestellt und in eigener Praxis; Hannover

Dr. Simone Hocke

Dipl.-Pädagogin, Supervisorin (DGSv), Konflikttrainerin/-beraterin, Organisationsberaterin, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen (zap), Hamburg.

Kay Kleine

Dipl.-Sportwissenschaftler, Executive Trainer und Coach in eigenem Institut, Leiter für Gruppendynamik (DAGG), Psychodrama-Leiter (DFP); Bonn

Anja Poser

Industriefachwirtin (IHK), Coach (IACC), Psychodrama-Leader (IACC), Führungskraft; Gütersloh

Stefanie Renk

Dipl.-Biologin, selbstständige Supervisorin und Coach (IACC), Psychodrama-Practitioner (IACC); Hannover

Prof. Dr. Axel Haunschild

Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Leibniz Universität Hannover;

und weitere 

Teilnahmevoraussetzungen

Um an der Weiterbildung teilzunehmen müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung
  • Weiterbildungserfahrung, Trainings (insbesondere im Bereich Personal), soziale Kompetenz, Beratung
  • 5 U-Std. Einzelcoaching (selbst genommen)

Nachweislich im Anmeldeverfahren bzw. nach Absprache bis zu Beginn der Weiterbildung.
Bei Fragen zu den Voraussetzungen kommen Sie bitte auf uns zu.

Abschluss mit Zertifikat

Die Teilnehmenden erhalten ein qualifiziertes Zertifikat der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover.
Voraussetzung ist die Teilnahme an mindestens 80% der Seminarveranstaltungen, 100% des Lehr-Coachings sowie die Umsetzung eines betrieblichen Projekts und dessen Präsentation im Abschlusskolloquium.

Die Weiterbildung ist unter anderem vom Berufsverband International Association for Consulting Competence IACC e.V. anerkannt.

Kosten

Der Teilnahmebeitrag für die Weiterbildung beträgt insgesamt € 3.280,00. Eine Ratenzahlung kann vereinbart werden. Da es sich um eine geschlossene Weiterbildung handelt, kann nur der gesamte Seminarablauf gebucht werden.

Veranstaltungsort

Die Seminarveranstaltungen und das Lehrcoaching finden in in Hannover in Trainingsräumen in der Innenstadt sowie den Seminarräumen der Leibniz Universität Hannover statt.

Organisation

Die Weiterbildung wird nach dem Lehrgangsprinzip gestaltet und besteht aus aufeinander bezogenen, in sich geschlossenen Seminareinheiten mit insgesamt 260 Unterrichtsstunden.
Die Weiterbildung findet in dreitägigen Seminarblöcken zwischen Donnerstag, 18.00 Uhr und Samstag, 14.00 Uhr in vier- bis sechswöchigem Abstand statt. Ungefähr nach der Hälfte der Veranstaltungszeit beginnen die Teilnehmenden parallel zu den Veranstaltungen mit der Bearbeitung individueller betrieblicher Coaching-Projekte.

Beratung und Information

Bei Fragen und zur Beratung stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Eva Kristin Hellmann, Dipl.-Sozialwiss., MSc.
E-Mail: eva.hellmannzew.uni-hannover.de

Tel. 0511 / 762 - 197 97