Das ERASMUS-Projekt wird in Kooperation mit dem Integrationshaus Wien konzipiert und umgesetzt.
Die Partnereinrichtungen entwickeln ein ressourcenorientiertes Weiterbildungsprogramm, in dem hochqualifizierte Frauen mit Fluchterfahrungen Akteurinnen sind und ihre Handlungsfähigkeit im Fokus steht. Dabei werden Diskriminierungs-, Rassismus- und Gewalterfahrungen geflüchteter Frauen nicht ausgeblendet.
Das Weiterbildungsformat verknüpft gemeinsames Lernen in der Gruppe mit individuellem Coaching. Es setzt an den konkreten, subjektiven „mitgebrachten“ Voraussetzungen und lebenssituations-bedingten Möglichkeiten der Teilnehmerinnen an und zielt auf die Erweiterung ihrer Handlungs-spielräume.
Durch die Kombination von Workshops/Seminareinheiten zur Förderung von kommunikativen Fähigkeiten und Handlungswissen im Arbeitskontext mit individuellem beruflichem Coaching sollen die Frauen als Gruppe und Subjekte gestärkt und umfassender auf den deutschen und österreichischen Arbeitsmarkt vorbereitet werden, als es standardisierte Job-Coachings vermögen.
Mit dem Projekt ReFemCareer adressieren wir spezifische Interessen der Zielgruppe und reagieren gleichzeitig auf den raumgreifenden Fachkräftemangel und -bedarf sowohl im öffentlichen Sektor (zum Beispiel Medizin, Pflege und Erziehung) als auch im privaten Sektor (zum Beispiel technische Entwicklung).
Im Austausch mit weiteren Akteurinnen und Akteure im Feld wie der Arbeitsagentur/Jobcenter, der Wirtschaftsregion Hannover, dem Flüchtlingsrat Niedersachsen und der Kooperationsstelle Frau und Beruf ebnen wir den Teilnehmerinnen den Einstieg in Berufsfelder, in denen sie ihre Qualifikationen, Kompetenzen und persönliche Stärken einbringen können.
Das Projekt verstehen wir als bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Ergebnissen des Erasmus-Projektes ImmPowerC (01.04.2022 – 30.06.2023), eines Bildungsangebotes für Coaches zur effektiven und relevanten Beratung von Geflüchteten und Zugewanderten aus Drittstaaten.
ReFemCareers
| Laufzeit des Projektes: | 01/11/2025 bis 30/04/2027 |
| Beginn der Weiterbildung: | 08.04.2026 |
| Projektleitung: | Gottfried-Wilhelm-Leibniz Universität Hannover, Zentrale Einrichtung für Weiterbildung |
| Partnerorganisation: | Integrationshaus Wien |
Alle Informationen zur Weiterbildung (Curriculum, Termine etc.) finden Sie unter dem Titel „Karrierebrücken“ in unserem Weiterbildungsangebot.
| Kontakt: | Christina Rohwetter 0511 762-19783 christina.rohwetter@zew.uni-hannover.de |
Das ReFemCareer Projekt- Nr. 2025-1-DE02-KA210-ADU-000362528 wird
Beratung und Information
30159 Hannover