Noch sind freie Plätze in unserem Ausbildungsstart am 02. November 2023 verfügbar! Melden Sie sich bei Interesse gern bei der Lehrgangsbetreuung Marie Bunk (0511 762 3965) oder schreiben Sie eine E-Mail an marie.bunk@zew.uni-hannover.de.
Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen in ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen und hat sich als Format auf dem freien Markt etabliert. In unserer Weiterbildung qualifizieren wir seit 22 Jahren angehende Coaches und begleiten künftig auch Sie berufsbegleitend zum professionellen Coach.
Wie Supervision und Organisationsentwicklung ist Coaching ein Beratungsformat, um berufliches Handeln zu verbessern. Während sich Supervisor*innen mit der Beziehungsarbeit befassen, Organisationsentwickler*innen mit den Veränderungsprozessen von Institutionen und Unternehmen, steht beim Coaching die Personalentwicklung im Vordergrund. Coaching dient vor allem der Personalentwicklung von Führungskräften und Manager*innen im Profit- und Non-Profit-Bereich. Selbstmanagement, Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen, Rollenklarheit und Rollenflexibilität, Bewältigung von Stress und belastenden Arbeitssituationen sind ebenso Themen von Coaching-Prozessen wie Aspekte der beruflichen Selbstverwirklichung und Motivation.
Mit unserem theoriegeleiteten und zugleich praxisbezogenen Ansatz erwerben Sie umfassende Coaching-Kompetenzen, lernen Theorien und bewährte Methoden kennen und entwickeln Ihr eigenes Profil als Voraussetzungen für einen bestmöglichen Start in die Praxis. Ausgehend von Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess entwickeln Sie eine Coaching-Haltung, die Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, ethische Grundwerte, Wertschätzung und Neutralität sowie ein konstruktivistisches und humanistisches Menschenbild beinhaltet.
Auf dem Ausbildungsmarkt im Coaching dominieren Ausbildungen, die sich auf einzelne Beratungsschulen fokussieren. Um jedoch das Vorgehen im Coaching am Klienten ausrichten zu können und den jeweiligen Anliegen gerecht werden zu können, halten wir es für unerlässlich, verschiedene Ansätze zu kombinieren. Daher bieten wir Ihnen in unserer Ausbildung einen integrativen Ansatz, der verschiedene Schulen und Herangehensweisen zusammenbringt.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an interne und externe Berater*innen, Trainer*innen, Supervisor*innen sowie Führungskräfte und Personalverantwortliche und alle Interessierten.
Für die Teilnahme voraussetzt werden:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- mehrjährige berufliche Erfahrung
- 120 Stunden Fortbildungen in psychosozialen Themenfeldern
- mind. 5 Stunden Einzelcoaching mit Beginn der Fortbildung
Inhalte und Aufbau
Das berufsbegleitende Kontaktstudium Coaching umfasst 350 Unterrichtsstunden im Zeitraum von eineinhalb Jahren und ist nach dem Lehrgangsprinzip gestaltet. Es besteht aus aufeinander bezogenen, aber in sich geschlossenen Seminareinheiten und gliedert sich in acht Module, deren Inhalte in 16 Seminarblöcken angeboten werden. Hinzu kommen das Lehrcoaching sowie regionale Lerngruppen.
02. – 04.11.2023: Grundlagen der Coaching- und Beratungskompetenz I
30.11 – 02.12.2023: Grundlagen der Coaching- und Beratungskompetenz II
11.-13.01.2024: Methoden im Coaching: Systemische Methoden I
08.02.- 10.02.2024: Persönlichkeitsentwicklung I
07.03.-09.03.2024: Persönlichkeitsentwicklung II
11.04.-13.04.2024: Entwicklung von Gruppen und Teams: Diagnose und Interventionen
03.05.-04.05.2024: Auftragsklärung und Kontrakte
06.06.-08.06.2024: Coaching in Organisationen
12.08.-15.08.2024: Bildungsurlaub Methoden im Coaching: Psychodramatische Methoden
12.09.-14.09.2024: Themen und Methoden im Einzel-Coaching
24.-26.10.2024: Systemische Methoden II
21.11.-23.11.2024: Führung
16.01.-18.01.2025: Themen und Methoden im Team-Coaching (online)
10.-13.02.2025: Bildungsurlaub: Rolle und Selbstverständnis als Coach / Das eigene Profil als Coach finden
27.03.-29.03.2025: Abschlusscolloquium
Infotermine:
30.08.2023 online
12.09.2023 hybrid
Abschluss und Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat der ZEW (Zentrale Einrichtung für Weiterbildung) der Leibniz Universität Hannover und des Bildungswerks ver.di (Anerkannte Einrichtung der niedersächsischen Erwachsenenbildung).
Die hochschulzertifizierte Weiterbildung entspricht im European Credit Transfer System (ECTS) insgesamt 24 Leistungspunkten.
Für den Erhalt des Zertifikats gelten folgende Voraussetzungen:
Anwesenheit
- 80 % Anwesenheit zu den Seminarveranstaltungen
- 100 % Anwesenheit im Lehr-Coaching
- 100 % Anwesenheit beim Abschlusskolloquium
Zu erbringende Leistungen
- Aktive Mitwirkung in den Seminaren
- Erstellung und Präsentation eines eigenen Profils als Coach
- Durchführung und Dokumentation eines Coachingprozesses (mind. 5 Sitzungen)
- Präsentation und Dokumentation eines coaching-relevanten Themas beim Abschlusskolloquium
- 30 Stunden in Regionalen Lerngruppen
Das Studium Coaching wird in Kooperation mit dem Bildungswerk ver.di angeboten, daher finden Sie weitere Informationen zur Anmeldung und Informationsterminen unter: QuBE – Bildungswerk ver.di
Der nächste Kurs beginnt im November 2023.
Dokumente
Beratung und Information
30159 Hannover