Kulturmanagement

Nach den Sommerferien 2024 startet der diesjährige Kurs unseres Weiterbildungsprogramms Kulturmanagement, wieder in modularisierter Form. Durch die Modularisierung haben Sie die Möglichkeit, Module passend zu Ihren Bedarfen und Wünschen zu belegen.
So können Sie entweder einzelne Module flexibel auswählen oder aber systematisch zu einer berufsbegleitenden qualifizierenden Weiterbildung zusammenlegen, die mit einem Zertifikatsabschluss endet. Unser Angebot bietet Ihnen zwei Pflichtmodule und vier Wahlmodule.
Bitte beachten Sie, dass für das Zertifikat ein bestimmter Umfang an Credit Points notwendig sowie eine Abschlussleistung zu absolvieren ist.

Wir laden alle Interessierten ganz herzlich ein zur
Informationsveranstaltung am Donnerstag, 23. Mai 2024, um 17:30 Uhr, in der ZEW
und freuen uns über Ihr Kommen! Bitte melden Sie sich vorab kurz und formlos per Mail oder Telefon hierfür an.

Der nächste Kurs startet mit einer Block- bzw. Bildungsurlaubswoche vom 26. bis zum 30. August 2024.

Zur Weiterbildung Kulturmanagement
Unsere berufsbegleitende Weiterbildung Kulturmanagement qualifiziert für die Übernahme von verantwortlichen Aufgaben im Kulturbetrieb. Die Weiterbildung macht mit den wichtigsten Aufgabenfeldern des Kulturmanagements bekannt und vermittelt Kenntnisse und Methoden zu ihrer professionellen Erledigung; bearbeitet werden reale Beispiele aus dem aktuellen Kulturbetrieb.

Die Module werden als Blended Learning-Angebot durchgeführt, d.h. ein Teil der Veranstaltungen findet in Präsenz statt, ein Teil im Online-Format. U.a. ermöglicht dies auch weiter entfernt wohnenden Interessent*innen eine Teilnahme durch einen deutlich reduzierten Reiseaufwand.

Künstlerische, kunst- und kulturtheoretische sowie kaufmännische Vorbildungen können auf Antrag anerkannt werden, wirken sich jedoch nicht auf das Teilnahmeentgelt aus.

Der Kulturbetrieb braucht professionelles Management. Kulturmanagerinnen und Kulturmanager sind tätig in privaten und staatlichen Kulturinstitutionen und betreuen Kulturprojekte und Kunstschaffende. Die wichtigsten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind z.B. Museen oder Theater, kommunale und städtische Kulturämter, (gemeinnützige) Verbände und Vereine, privatwirtschaftliche Unternehmen für Eventmarketing oder PR-Agenturen sowie Unternehmensberatungen, die auf kulturelle Projekte spezialisiert sind.

Das Tätigkeitsfeld ist breit: Kulturmanagerinnen und Kulturmanager sind zuständig für Planung und Steuerung strategischer Prozesse, für Kalkulation, Einwerbung und Verwaltung von Finanzen sowie für Marketing und Kommunikation. Dabei werden Konzeptions-, Vermittlungs- und Koordinierungsfähigkeiten verlangt. Im Umgang mit den Menschen innerhalb und außerhalb des Kulturbetriebes sind außerdem soziale und kommunikative Kompetenzen gefragt.

Arbeits- und Berufsfelder der Absolventinnen und Absolventen sind

• Geschäftsführung bzw. Geschäftsführungsassistenz
• Projektmanagement
• Verwaltung und Organisation
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Fundraising und Sponsoring

in Kulturbetrieben, in Kunst- und Kulturvereinen und - verbänden sowie in der Planung und Umsetzung von Kulturprojekten.

Darüber hinaus nutzen freischaffende Künstler und Künstlerinnen Kulturmanagement, um ihre künstlerische Tätigkeit effektiv zu organisieren, zu vermarkten und zu monetarisieren.
Durch eine professionelle Qualifizierung im Bereich Kulturmanagement können künstlerisch Freischaffende ihre Projekte erfolgreicher umsetzen, ihr künstlerisches Profil stärken, neue Zielgruppen erreichen und langfristige Karrieren aufbauen.