Der „Fachkräftemangel“ ist ein politisches und Medienthema allererster Güte geworden. Inzwischen wird selbst für die Schlüsselindustrie ein Personalnotstand konstatiert, wie lange Zeit nur für die Bereiche der Medizin und Pflege. Im Widerspruch zu diesem hohen Bedarf an qualifizierten Beschäftigten zeigen quantitative und qualitative Studien, dass Immigrant*innen - selbst wenn sie begehrte Qualifikationen mitbringen - vor allem an den Rändern des Arbeitsmarktes beschäftigt werden.
So findet sich der Ingenieur aus dem Iran in Deutschland als Taxifahrer wieder, die Physikerin aus Ghana als Köchin und der Informatiker aus der Türkei als Paketlieferant. Auf dem Arbeitsmarkt und auch in Unternehmen können Zugewanderte in Deutschland ihre Qualifikationen und Fähigkeiten oft nicht realisieren. Die Erkenntnisse sind weder neu noch überraschend. Debatten über die Vermeidung von Diskriminierungen, über Förderinstrumente für Zugewanderte und Diversity-Management in Unternehmen finden statt.
Wir möchten mit einem Podium von Personalexpert*innen und Betriebsräten darüber sprechen, wie Unternehmen ganz konkret und aktuell für hochqualifizierte Migrant*innen attraktiv werden.
Für die Unterstützung von Immigrant*innen bei der Gestaltung ihrer Berufsbiographien wurde an der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung im Rahmen des Erasmus-Projektes ImmPowerC, die Weiterbildung Transkulturelles und interkulturelles Coaching entwickelt. Das Instrument wird beispielhaft als eine mögliche „Brücke“ zu qualifikationsgerechter Berufstätigkeit vorgestellt.
Grußwort
Ute Stahlmann, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung in Niedersachsen (angefragt)
Vorstellung des Projekts ImmPowerC
Prof. Dr. Elke Katharina Wittich, Leiterin der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) an der Leibniz Universität Hannover
Vorstellung des Vorhabens „Coaching für geflüchtete Frauen“
Maryam Mohammadi
Was kann ein individuelles Coaching bewirken?
Najwa Duzdar, Orientexpress Wien
Podiumsdiskussion
Jaime Manuel Alves Duarte, Gesamtbetriebsratsvorsitzender bei KSM Castings
Berivan Ediz, Coach und Mediatorin sowie Senior Consultant HR Transformation und People Management bei HRMNY GmbH
Mag. Franjo Markovic, Arbeiterkammer Wien - Arbeitsmarkt und Integration
N.N., Unternehmensinitiative Allianz der Chancen (angefragt)
Moderation: Susanne Hermeling, ZEW an der Leibniz Universität Hannover
Anmeldung
Sie können sich hier anmelden.
Informationen
Susanne Hermeling M.A.
Leibniz Universität Hannover
Zentrale Einrichtung für Weiterbildung
Schloßwender Straße 7
30159 Hannover
Tel. (0511) 762 -19145
susanne.hermeling@zew.uni-hannover.de
Änderungen im Programm sind vorbehalten.
Informationen zu der im Rahmen des Projekts ImmPowerC entwickelten Weiterbildung finden Sie auf unserer Webseite: TIC-Webseite
Das Projekt ImmPowerC Projekt-Nr.: 2021-2-DE02-KA210-ADU-000049397 wird
